/Jesteś młoda i głupia. Popracujesz trochę to zmienisz zdanie. Zobaczysz./ W większości przypadków, kiedy mówię o tym, że zmiany w tym zawodzie zależą od nas słyszę właśnie takie zdanie. Możecie się ze mną nie zgadzać, możecie obrzucić mnie całą torbą zgniłych pomidorów. Jednak przepraszam, zdania nie zmienię.
Zmiany zależą od nas
Myślisz, że zanim doszło do emancypacji kobiet – sufrażystki, chodziły ze spuszczonymi głowami i mówiły /Szkoda, że jestem kobietą. My nic nie potrafimy wywalczyć. Nasze środowisko jest skłócone, moje koleżanki są potworami/? Otóż odpowiedź brzmi – NIE. A jak często słyszysz – /Lekarze, to potrafią. Oni się zjednoczą, wywalczą i jeden stanie za drugim murem. Nie to co u nas/? Ja słyszę te słowa bardzo często i szczerze? Irytuje mnie to. Bo wcale nie jesteśmy gorszą grupą zawodową. Też to potrafimy. Wystarczy trochę chęci.
Nie trać energii na narzekanie
To, że pielęgniarki chcą zmian jest oczywiste. Nie spotkałam jeszcze w tym zawodzie osoby, która powiedziałaby – /Słuchaj, jest dobrze/. Zawsze otrzymuje głosy o tym, jak bardzo Pielęgniarstwo potrzebuje reform, ile rzeczy powinnyśmy zmienić. Dlaczego jest nam tak łatwo obrażać się na grupach internetowych? Czy klawiatura i mylne poczucie anonimowości dodają odwagi? Dlaczego tak łatwo potrafimy się nawzajem oceniać? Dlaczego dzieje się tak, że pisząc tego bloga i chcąc zrobić coś dla Pielęgniarstwa – zmienić postrzeganie naszego zawodu, pokazać co tak naprawdę robimy – dostaję sygnał zwrotny – masz parcie na szkło? W porządku, jeśli moje parcie na szkło ma coś zmienić, zamierzam przeć dalej. Byle w słusznym celu.
Czego boję się najbardziej?
Autentycznie czuję strach, myśląc o tym, że za kilkanaście lat przy łóżkach pacjentów nie będzie miał kto stanąć. Boję się tego, że młodzi ludzie oglądając z boku to co dzieje się w naszej grupie zawodowej, nie będą chcieli do nas dołączyć. Boję się, że pielęgniarki i pielęgniarze, którzy pracują w naszym kraju, mając taką możliwość – spakują swoje walizki i wyjadą. Czasem nie dziwię się tym, którzy wyjeżdżają. Być może ich relacje w miejscach pracy są poprawne, ale zaglądając na fora i grupy internetowe, zaczyna się w nich przelewać. Nie są w stanie przyjąć takiej ilości niezadowolenia, demotywacji i kłód rzucanych pod nogi.
Pielęgniarki zjadają swoje młode
Fakt czy mit? To czy to powiedzenie będzie prawdziwe, zależy od nas. Pielęgniarko/pielęgniarzu pamiętasz swoje pierwsze dyżury? Pamiętasz te trzęsące się ręce, które nie mogły trafić igłą do ampułki? Pamiętasz ten strach o pacjenta i niepewność czy wszystko dobrze wykonujesz? To spotyka każdego. Nikt z nas nie jest geniuszem pielęgniarstwa, który od razu na każdym oddziale czuje się jak ryba w wodzie. Tutaj nie ma znaczenia czy kończysz studia, studium, czy liceum medyczne. Żadna, po prostu żadna szkoła nie jest nas w stanie przygotować na stres, związany z pierwszym dyżurem, pierwszym zgonem pacjenta, pierwszą reanimacją. Nikt, też nie mówi nam o tym, że spotkamy te miłe i mniej miłe koleżanki. Nigdy, nie usłyszałam też na studiach, że w pierwszych dniach pracy mam prawo czegoś nie wiedzieć. Usłyszałam za to na jednych z praktyk, że /kiedyś to było lepiej, przychodziło się po szkole i od razu człowiek wszystko potrafił/. Miałam okazję usłyszeć też na trzecim roku studiów zdanie /noi co? Myślisz, że studia zrobisz to nie będziesz musiała zmieniać pampersów?/. Nie, wcale tak nie myślę. Po prostu obecnie, żeby zostać pielęgniarką trzeba skończyć studia. Czasy, w których było kilka możliwości uzyskania prawa wykonywania zawodu pielęgniarki – już się skończyły. A tego typu komentarze, powodują, że młodzi ludzie już na starcie czują się atakowani. Po usłyszeniu tego zdania, sama nie wiedziałam jak się mam zachować. Przecież to nie ja stworzyłam tę barierę. W oczach mojej rozmówczyni powinnam spuścić głowę i powiedzieć /Przepraszam panią, że poszłam na studia. Więcej tego nie zrobię./
Proszę Cię o jedno. Zrób wszystko, żeby powiedzenie /Pielęgniarki zjadają swoje młode/ – było mitem.
*Czytelniku, weź pod uwagę, że post ten nie dotyczy każdej pielęgniarki. Jednak te, które głośno krzyczą są najlepiej słyszane.
Jestem ratownikiem medycznym. Pracuję ze wspaniałymi pielęgniarkami na SORze. Niestety w pierwszych dniach mojej pracy miałam wrażenie, że powinnam przepraszać za wszystko. Za studia i to, że nie poszłam od razu na pielęgniarstwo. Za bycie uprzejmym (to ma mi się zmienić według zapowiedzi). Bo nie wiem jak wypełnić dokumentacje (2 dzień pracy i zupełnie nowy dokument był przede mną). Dziś jak przychodzą nowe osoby, to staram się wesprzeć. Nie chcę żeby czuły się tak jak ja przez pierwszy miesiąc.
Takie wspomnienia z początków pracy, z pewnością nie są niczym przyjemnym. Bardzo się cieszę, że teraz starasz się wspierać nowe osoby. Jest to ogromnie ważne i z pewnością rzutuje na przyszłość zawodową i podejście do pracy. ;) Pozdrawiam!
Starsze pielęgniarki potrafią młodym stworzyć piekło. Nie wiem czy wynika to z zazdrości czy wypalenia zawodowego. Zmiany, które chcialam wprowadzić na Oddział, w którym pracuje zostały odrzucone przez grono wzajemnej adoracji. Koleżanki pozostały z wiedzą sprzed 30lat nie rozwijając się w żadnym stopniu. Kocham mój zawód, ale nie tylko sama praca w sobie jest czasem trudno co ilość jadu starszych koleżanek. P. S. Tydzień temu obroniłam magistra. Gratulacje mi składane ledwo przechodziły przez gardło niektórym koleżankom…. Pozdrawiam. Książka świetna!!
No cóż, wiele prawdy jest w tym, co piszesz… niestety.
Po obronie licencjatu, gdy składało się.. przysięgę? Nie pamiętam, co to było, bo chyba miało być uroczyście, ale nie do końca tak wyszło ;) w każdym razie usłyszałyśmy wtedy (ta grupka osób która tego dnia broniła pracę) od ważnej osoby w komisji słowa wsparcia – żeby poza trudami pracy w zawodzie pielęgniarki mieć też siłę do współpracy z koleżankami z branży, które nie zawsze są miłe ;) “jak to koleżanki”. Takie slowa zrozumienia.. realiów. Zapamiętalam. Takie zauważenie “z góry” jak jest, nie udawanie że jest inaczej niż wlaśnie piszesz…
Podziwiam Twoją determinację i siłę :) do przeciwstawiania się. Mnie tego brakowało nie raz. Po krytyce nie walczyłam, a odpuszczałam. Często miałam poczucie, że powinnam “słuchać starszych”. Że one wiedzą lepiej, w końcu pracują na tym oddziale ze dwadzieścia lat. A w chwilach refleksji dostrzegałam że, no kurcze, po tych studiach jednak mam uaktualnioną wiedzę… w pewnych kwestiach lepszą niż one. Co nie umniejsza ich doświadczeniu.
O ile byłoby prościej – współpracować, a nie walczyć. Gdyby starsze koleżanki dyplomowane tak zaciekle nie zazdrościły nam-magistrom tego szalonego dodatku rzędu 100zł brutto. Nie zazdrościły… młodości? Nie odreagowywały swoich krzywd z początków swojej pracy? Gdyby mogły przyjąć, że nowa osoba też coś wie. Wiele może – i powinna – się nauczyć od osób doświadczonych, ale to nie jest tak,że przychodzi zupełnie zielona… Obserwowałam, że często “zastana wiedza” na danym oddziale nijak się ma do tej aktualnej.. A robisz według tego, co dowiedziałaś się na studiach – łooo, to dopiero….
Choć niejednokrotnie spotkałam się też z wsparciem. Ze spokojnym tłumaczeniem. Z zapewnieniem, że zawsze mogę zapytać. Z chęcią pomocy. Ze słowami zrozumienia, że praca na intensywnej terapii może być ciężka, że warto wybierać, znaleźć to “coś swojego”.
To zupełnie zmienia atmosferę. Oby taka zagościła wszędzie.. :)
Myślę sobie, jak to będzie za te kilka lat. Gdy zostaną już w pracy tylko te osoby po studiach – bo inaczej nie będzie się dało (tzn pokolenie liceum medycznego pójdzie na emeryturę). Czy automatycznie zmieni się podejście? Czy to już taki “pielęgniarski rys”, żeby dokopać tym młodym tak, jak samemu się dostało?..
Chciałabym żeby w tym zawodzie było więcej mężczyzn. Banalne i może stereotypowe – ale myślę, że atmosfera by się polepszyła. Nie ma chyba nic gorszego, niż te babskie plotkowanie, obgadywanie siebie nawzajem, wzajemne nakręcanie się źle do innych… Chciałabym, żeby tego nie było. ;)
Dziękuję za ten komentarz! ;) To co wymieniłaś to tylko wierzchołek góry lodowej – naszych pielęgniarskich problemów. Jednak wierzę, że małymi krokami, możemy razem wiele osiągnąć. ;)
Często obserwuje się zaś młode pielęgniarki, które przychodząc do pracy chcą pokazać, że one skończyły studia, i właściwie one wszystko wiedzą lepiej. Nie ma szacunku dla starszych koleżanek, ani pokory dla ciężkiego zawodu. Nie wrzucam wszystkich do jednego worka, ale często to jest właśnie problem niepowodzeń w dobrych stosunkach. Pozdrawiam
Dziewczyny, będzie lepiej. Trzeba tylko cały czas patrzeć na to jaką jestem pielęgniarką, jakim ja jestem człowiekiem, a nie na to, że “ona” mi “dokopała”. Pracuję na anestezji, zdarza mi się prowadzić zajęcia dla studentów i to naprawdę lubię. Czemu? Bo wiem, że właśnie to co im powiem, może mieć dla nich znaczenie na całe przyszłe życie zawodowe. Nigdy nie powiedziałam, że praca jest łatwa, nigdy nie mówiłam, że od razu będą wiedzieli wszystko. Najważniejsze jest to, żeby chcieli się dowiedzieć, żeby chciało im się chcieć. I tak samo jest z nami, naszym już istniejącym środowiskiem – życzę sobie i nam wszystkim, żeby chciało nam się chcieć 😉
Pod tymi słowami podpisuję się rekami i nogami! ;) Zmiany zaczynają się od nas. Bardzo się cieszę, że są takie osoby jak Ty, którym się chce. Pozdrawiam :)
W pierwszym szpitalu którym pracowałam usłyszałam wielokrotnie że nie będą mnie niczego uczyć bo przecież mam studia wyższe a one są po studium medycznym. Mam wyższą wypłatę tylko dlatego że mam studia i kursy. Wielokrotnie były docinki że mam sobie radzić sama bo jestem szczylem. Oczywiście nie wszystkie koleżanki takie były. Były też takie które miło mnie przyjęły i nauczyły tego co nie nauczyły mnie studia. Zwolniłam się. Koniec końców nie dało się wytrzymać ciągłego naskakiwania na mnie bez powodu. Teraz pracuje w 2 innych szpitalach i mam świetne koleżanki, w różnym wieku i często z mniejszym wykształceniem niż moje ale nikt nie jest z tego powodu na mnie zly. Wiedzą że to nie moja wina tylko systemu. Mam nadzieję że się to kiedyś zmieni bo gdyby nie moje starsze koleżanki to bym już kilka osób pewnie uśmierciła. Pracownik powinien starszym koleżanka dopłacać za to że chcą przekazać wiedzę i biorą nas młodych pod swoje skrzydła.
Dobrze, że miałam w sobie tyle odwagi, żeby powiedzieć – dość – i odejść z miejsca, które było dla Ciebie toksyczne. A co do dopłaty za wprowadzanie – zgadzam się z tym, bo to ciężka praca i z pewnością w pierwszych tygodniach trzeba myśleć za dwoje. Pozdrawiam. :)
Niedawno rozpoczęłam swoją drogę zawodową jako pielęgniarka i niestety częściowo muszę się zgodzić :/ Choć dziewczyny, z którymi pracuję są cudowne, zdarzało mi się usłyszeć od jednej osoby różne docinki – głównie o tym, że ja coś robię inaczej niż one. Jeszcze początkowo próbowałam się tłumaczyć, że tak ktoś mnie nauczył, ale gdy skwitowała to tekstem “My wszystkie tutaj kończyłyśmy studia, a tylko ty wyskakujesz z takimi dziwactwami”, dałam sobie spokój. Robię tak, jak mnie nauczono i nie wdaję się z tą panią w zbędne dyskusje.
Ja spotkałam się ze stwierdzeniem że ja mam studia ja tego robić nie będę stomia pampers i to na pediatrii ale przecież nikt nie musi…..
Takie podejście też jest karygodne. Musimy same zacząć patrzeć na siebie przychylniej i nie tworzy sztucznych podziałów. Pozdrawiam ;)
Mam nieco odmienne zdanie.. Czy Młode muszą być zawsze kontra Stare? Czy Stare nie są wykształcone? Mam niestety często wrażenie, że jest odwrotnie! Zaczynające pracę z jakiegoś powodu bywają tak butne i pewne siebie, że nie sposób współpracować bez zgrzytów. Myślę jednak, że to kwestia harakteru i wychowania, nie wykształcenia. Pozdrawiam
W tym poście nie chodzi o to, że jestem za podziałami młode-stare. Młode też czasem potrafią dopiec świeżo upieczonym koleżankom po fachu. Chodzi głównie o to jak przyjmujemy do zawodu nowych ludzi oraz o to jak traktujemy się w internecie ;) Pozdrawiam.
Moim zdaniem być pielęgniarką czy położną brzmi dumnie. Jestem dumna ze swoich koleżanek bardzo ciężko pracujących przy łóżku chorego. Pracuję na jedna zmianę i widzę w jakim stanie wracają po dyżurze nocnym do domów… serce się kraje(: a jeszcze jak usłyszą coś w stylu “nie chciałem siostry budzić”, “to co pospałyście sobie” – powala na kolana szacunek jakim darzy nas społeczeństwo. też bardzo się boję, że wkrótce nie będzie komu zajmować się chorymi Polakami. JESTEM DUMNA, ŻE JESTEM PIELĘGNIARKĄ I JUŻ:)
Piękne podsumowanie! <3
Widzę, że koleżanka ogląda Nurs Blake 😁
Zdarza się ;)
Mi po 1 dniu pracy chciało się płakać, mimo że na oddziale byłam tylko godzinę 😐 ale później okazało się, że mam super koleżanki (wiadomo, nie wszystkie) które chętnie służą pomocą, wsparciem, rozumieją że się boję, pójdą pobrać krew jeśli mi nie wychodzi. Jednak jest coś co mi się nie podoba, to to, że starsze pielęgniarki liczą ile kto ma dyżurów nocnych i mają pretensje, jeśli młode piel (świeżo po lic) mają ich więcej niż one. O dyżurach medycznych nie wspomnę. I dla mnie to głupie, bo to nie nasza wina, że żeby zostać pielęgniarka to trzeba mieć studia. Więc nie rozumiem dlaczego za ten fakt obwiniają nas i rzucają nteksty typu “po studiach jesteś, powinnaś wiedzieć”. Liczę, że jak starsze pokolenie odejdzie na emeryturę to trochę się zmieni w pielęgniarstwie. Bo choć ja nie widzę się w tym zawodzie przez kolejne +35 lat, to zdecydowanie uważam że to super zawód! :)
Ten post nie ma na celu godzić we wszystkie starsze pielęgniarki, bo wśród młodych pielęgniarek też są takie, które niestety nie są zbyt miłe dla swoich świeżo upieczonych koleżanek po fachu. Ja liczę na to, że zmieni się mentalność. Pozdrawiam i dziękuję za komentarz ;)
Ja staram się wspierać nowe koleżanki w pracy, wsparcie jest potrzebne, nie rozumię po co wzajemnie sobie szkodzić skoro i tak nie jest łatwo, a karma i tak wraca… Trzeba dzielić się wzajnym doświadczeniem i wiedzą, uzupełniać się bo to wszystko ma się przełożyć na opiekę nad pacjentem. środowisko pracy tworzą pracownicy warto o tym pamiętać 😉
Droga koleżanko i koleżanki..
Trafnie wybrana nazwa..w czepku urodzona. Też jestem pasjonatem naszego zawodu niezmiennie od 30 lat. Nie zaczynałam w łatwych czasach;pracowałam na sprzęcie wielorazowym ,bez udogodnień, samodzielne dyżury..(a oddział liczył sobie plus minus 80 pacjentów) itp..itd .można by mnożyć przyklady, ale nie o to przecież chodzi w powyższym poście. Koleżanki nie były zbyt przychylne, nie było stażu. Jako niespełna 20-latka dostałam pod opiekę życia ludzkie. Pełna pasji ale i przerażenia wkroczyłam na oddział. Nikt nie ,,wprowadził ,, , nie zapoznał z topografią oddziału. Od starszej koleżanki usłyszałam..,,masz dyplom? Masz masz czepek? Masz..to sobie radź.,,
Te słowa zapadły i w pamięć i w serce na zawsze.Dlatego postanowiłam osoby stawiające pierwsze kroki w pielęgniarstwie otoczyć opieką.Czemu miały zaczynać tak jak ja?
I na koniec powiem tak: dla tych co urodzili się w czepku nie ma miejsca na skostnienie zawodowe..bo po mimo wielu cieni rzucajacych się na nasz zawód jest wiele blasków np.satysfakcja z uratowanego życia czy podtrzymanego zdrowia.
Pozdrawiam
Waszsza koleżanka Elżbieta.
No niestety ale muszę powiedzieć, że to starsze.kolezanki skutecznie wykluczają nas młodych z gry. Pracuję obecnie od pół roku w Norwegii, 3 lata pracowałam w Polsce na chirurgii, moim oddziale marzeń, nigdy nie przypuszczałam, że opuszczę ten oddział l, a że wyjadę z Polski to już wcale 😅. Niestety ale większość straszych koleżanek oraz oddziałowa skutecznie podcinały skrzydła i na każdym kroku próbowały udowodnić że mój licencjat nijak się ma do ich doświadczenia. I ja to wszystko rozumiem , bo uważam że możemy się wiele nauczyć od starszych stażem. Ale po co to sobię robimy, budujemy sami jakieś dziwne podziały, zniechęcamy młodych do zawodu. A jeżeli to ktoś płci męskiej, to najlepiej zaznaczamy, że absolutnie nigdy nie będzie dobry w tym zawodzie. Życzę sobię i wszystkim młodym pielęgniarkom aby kiedyś witano nas na oddziałach z większym entuzjazmem, a nie z tekstami pt. Po co żeś poszła na to pielęgniarstwo dziewczyno/chłopaku? Pierw zacznijmy się doceniać nawzajem, a później wymgajmy tego od społeczeństwa. Z wyrazami szacunku dla tych koleżanek które mimo lat stażu wciąż zarażają pasją do tego pięknego zawodu.
Pracuję w zawodzie 30 lat. Pamiętam swoje początki na oddziale intensywnej terapii. Nie były łatwe pomimo że stopień wykształcenia był wtedy prawie jednakowy , wszystkie byłyśmy po liceum lub studium. Wielokrotnie niektóre koleżanki doprowadzały mnie do łez z bezsilności ( obecnie nazywałoby się to mobbingiem), ale byłam twarda, ciekawa nowych wyzwań, a adrenalina napędzała mnie do dalszej intensywnej pracy. Sama poszerzałam swoją wiedzę żeby razem z nabywanym doświadczeniem jak najszybciej być samodzielną i niezależną. Przełom przyszedł z następnymi rocznikami nowych pielęgniarek. Stworzyliśmy zgrany , wspierający się zespół. Nie było obmawiania, czekania na czyjeś potknięcie a konflikty były rozwiązywane wspólna rozmową. Przepracowałam tam 15 lat i pomimo wielu różnych trudnych sytuacji do dziś wspominam ten czas jako coś najwspanialszego co mnie mogło spotkać w mojej pracy. Nauczyłam się pokory do zawodu Zdobyłam ogromne doświadczenie i wiele umiejętności, które wykorzystuje do dziś na innym oddziale. Obiecałam wtedy sobie, że nigdy nie będę traktować nowych pielęgniarek tak jak wtedy mnie potraktowano. Uwielbiam pracować z młodymi pielęgniarkami, wnoszą na nasze oddziały” świeżą krew”, nową wiedzę.
Niestety z moich ostatnich obserwacji wynika że problem polega na tym, że często brakuje chęci i dobrej woli z obu stron. Żeby kogoś nauczyć zawodu musi być osoba, która przekaże swoją wiedzę oraz ta która tę wiedzę będzie chciała przyjąć , Działa to w dwie strony. I jak to w życiu bywa, że są studentki i pielęgniarki , które chętnie korzystają z naszej wiedzy i doświadczenia i są pracowite, ale są i takie które najlepiej czują się w socjalnym na kanapie. Moim mottem , które powtarzam swoim koleżankom jest ” traktuj naszych pacjentów tak jakbyś chciała być potraktowana gdy będziesz potrzebować pomocy” Dobrze by było gdyby zamiast psioczyć na innych , zajrzeć najpierw do swojego sumienia i sprawdzić czy ja na pewno mam prawo do oceniania innych ludzi.
Przestańmy się licytować, komentować starania i wkładany wysiłek innych, zabierzmy się za pracę od podstaw. Od gadania i biadolenia niczego nie da się zbudować. Zacznijmy od najmniejszej cegiełki czyli od SIEBIE.
Jestem młoda pielęgniarka z pół rocznym stażem pracy. Na swojej pierwszej nocce zostałam dostawnie zjechana przez starsza pielęgniarkę za to że …. Nie wiem jak się pracuje na nockach. Nie wiem jak wygląda organizacja oddziału w nocy. To byla moja pierwsza w życiu nocka, w czasie gdy na oddziale brakowało personelu. Mialam za sobą pół miesiąca pracy, ale że względu na braki oddzialowa zrzuciła mnie na dwu osobowa nockę. Nie miałam pojęcia co robić. Na praktykach nigdy nocki nie miałam, mogłam liczyć tylko na koleżankę z którą ta nockę odbywałam. Nocki nigdy nie zapomnę i to nie ze względu na jej życzliwość. Nocka zakończyła się awantura która zrobiła mi przy pacjencie i odesłała jak niegrzeczne dziecko spać. Nie polecam nikomu. Inna starsza koleżanka lubiła nazywać mnie “gówniarzem po studiach któremu wydaje się że coś wie ” gdy w końcu powiedziałam że sobie nie życzę pokazała mi środkowy palec. Teraz po pół roku jak coś wiem i znam organizacje ooddział, dyżury z tymi samymi pielęgniarkami wyglądają tak że to ja dosłownie latam i robię najczarniejsza robotę i ogarniam ile mogę, natomiast szanowne panie sobie siedzą i przeglądają internet. Pielęgniarki zjadają swoje młode, zwłaszcza te starsze. Spotkałam również kilka bardzo zyczliwich dziewczyn, które sprawily że nie zrezygnowałam po miesiącu. Ale wszytskie mi mówiły : jeśli masz wybór i możliwości to uciekaj, to żaden zawód. I tak zrobię. Obecnie robię kurs programowania. Mam dość pielęgniarstwa.
Uwielbiałam tę pracę… Skończyłam studium jako ostatni rocznik, który miał wybór. Pracowałam na patologii i OIT noworodka, na pediatrii i w końcu w pracowni badań scyntygraficznych. Teraz jestem na wychowawczym i nie chcę wracać do szpitala. Atmosfera wśród współpracowników, relacje przełożony-podwładni, opinie pacjentów… to wszystko zatruwa radość z pracy…
Niestety, są takie sytuacje, które powodują, że ta praca jest trudna. Niemniej trzymam kciuki za to żeby znalazła Pani zespół, w którym współpraca będzie się lepiej układała. <3
Pozdrawiam!
W takich osobach jak Weronika widzę przyszłość pielęgniarstwa. Potrzebujemy tej zmiany. Właśnie takiej o jakiej mówi Weronika. Potrzebujemy tej siły jaką daje trzymanie się razem.
Nareszcie!! Opisałaś coś o czym dawno myślałam. Zawód pielęgniarki obecnie jest na dobrym poziomie społecznym, cieszymy się ogromnym zaufaniem, jednak tak jak podkreślasz nie jesteśmy jednym ciałem, a szkoda bo dopóki nie będzie pomiędzy nami jedności nic nie wskóramy i dalej będziemy dla elit niewidoczne. Dlaczego nie ma nas w sejmie?? Może Twoje pokolenie o to zawalczy. Jeśli chodzi o młode stażem pielegniarki należy im bardzo pomagać wdrożyć się w zawodzie, mam nadzieję, że profesjonalistka to nie tylko pielęgniarka ze stażem > 20 lat, bo to byłaby tragedia. Pacjent nie może wudzieć u nas rywalizacji i wytykania braku wiedzy praktycznej, bo nie bęzie nas szanował. Życzę Tobie wytrwałości w tytm co robisz, a za książkę dziękuję i pisz dalej.
Niestety prawda jest taka że stanowczo za mało jest zajęć praktycznych w szpitalach wraz z opiekunem-instruktorem… Moja pani wkładała ręce w kieszenie albo znikała a ty człowieku rób co chcesz. Uważam że to ona powinna być mentorem i to ona stać obok mnie i czuwać kiedy coś robię pierwszy raz. Spotykałam się już z tym że przychodzi dziewczyna po licencjacie i nie potrafi zrobić lewatywy… po prostu nie umie i nie wie jak ma się do tego zabrać. Jeśli trafisz na fajne dziewczyny na oddziale to ci pokażą co i jak. Jak ktoś chce się nauczyć to się nauczy ale kilka barier musi pokonać. Niestety same też nie budujemy sobie czasem dobrej opinii bo zamiast się ciągle pytać, interesować, chodzić za starszymi pielęgniarkami, podglądać jak wykonują pewne czynności to niektóre stoją pod ścianą wlepiając oczy w telefon. Trochę więcej zaangażowania ze strony opiekunów i studentek a będzie lepiej… mam nadzieję:-)
A ja chcę cos powiedzieć o instrumentariuszkach – bo to są naprawdę dzielne dziewczyny! I są mądrzejsze niż niejeden lekarz. Instrumentariuszka nie dość że musi znać wszystkie narzędzia, musi wiedzieć jak je użyć, musi znać się na sprzęcie używanym podczas zabiegu ( i musi umieć go naprawić :-))) bo np. panu doktorowi koagulacja przestała działać – czy powinnam też skończyć inżynierię?) to jeszcze musi wiedzieć co w danej chwili podać i jakie nici użyć do poszczególnych naczyń czy tkanek ( doktorzy tego nie wiedzą:-))) – mówią tylko – daj fioletowy, daj na skórę, na podkłucie itp.). Instrumentariuszka często jest podporą operatora bo wyprzedza jego myśli – czyli musi znać po kolei etapy zabiegu i przewidzieć wiele rzeczy które się mogą wydarzyć podczas operacji. No i jeszcze musi te wszystkie narzędzia przygotować, zadbać o jałowość i czystość i jest to osoba, która jest na sali przed pacjentem i zostaje po operacji po wyjeździe pacjenta. Na dodatek wyobraźcie sobie że stoicie jakieś 4-5 godzin nie mogąc się nawet podrapać po nosie:-))) i w zależności od specyfiki bloku w ciężkim ołowianym fartuchu, okularach ochronnych i innych podobnych rzeczach. I jeszcze trzeba mieć anielską wprost cierpliwość no bo przecież JUŻ DAJ! i trzeba robić parę rzeczy naraz i mieć oczy dookoła głowy:-) i pilnować lekarzy i liczyć gazę i narzędzia. A to wszystko za 3.000 brutto:-))) podczas kiedy lekarz na kontrakcie ma tyle za jedną operację. I co tu jeszcze powiedzieć?
Muszę przyznać, że pielęgniarki zjadają swoje młode.. Z tym że w moim przypadku wygląda to trochę inaczej. Już tłumaczę.
Jak tylko rozpoczęłam studia – zakochałam się w pielęgniarstwie tak jak Ty Weroniko. Jesteśmy w podobnym wieku więc doskonale rozumiem o czym mówisz. Od początku wiedziałam że chcę na OIOM. Adrenalina, wyzwania, najświeższa wiedza i prestiż. Nie oszukujmy się – anestezjologiczne są traktowane jako jedne z najlepszych. Czułam ekscytację idąc na praktyki na wybrany przeze mnie OIOM i jak tylko stanęłam w jego drzwiach – zakochałam się. Czułam że to moje miejsce na ziemi. Autentycznie! Starałam się jak mogłam, żeby zrobić dobre wrażenie bo wiedziałam że tam przyjdę do pracy. Zapowiedziałam się, oddziałowa kiwnęła głową i już za pół roku (po obronie i uzyskaniu PWZ) rozpoczęłam pracę. Już na dzień dobry usłyszałam od jednej z koleżanek: “Uciekajcie. Idźcie do domu. Ja tu przyszłam 20 lat temu i już zostałam”. Mało to było zachęcające… Ale rozpoczęłam pracę i okazało się że zespół jest świetny. Tak mi się wydawało. Po pewnym czasie mój entuzjazm okazał się strasznie kłóć w oczy. Zaczęły się dogadywania “co ja tyle opowiadam do tych pacjentów”, “co ja się tak wiecznie szczerzę” “po co idę na ten czy tamten kurs”, “po co robię z pacjentem to i to”… Ogólnie jak to młoda goniłam po oddziale i starałam się zrobić wszystko co tylko trzeba zrobić i nie zauważyłam, że zaczęto mnie wykorzystywać. Bo jesteś taka młoda czy chętna to to zrób. Tak jakby to była kara za moje zakochanie w pielęgniarstwie. Za mój zapał i chęć pracy. Ja goniłam po oddziale, robiłam prace zlecone, sprawdzałam leki i wykonywałam dodatkowe zlecenia a moje koleżanki siedziały przy komputerze i grały. Nie mówię że tak było zawsze i ze wszystkimi ale długo pracowałam z taką właśnie grupą. Myślałam że to rodzaj uznania. Że akceptują mnie na tyle że mi na wszystko pozwalają. DOpiero po czasie zrozumiałam. Robiłam wszystko za wszystkich bo komuś się nie chciało. Po pewnym czasie przestałam się odzywać. Nie komentowałam. Stonowałam. Ograniczyłam swój entuzjazm. Dostosowałam się. Też zaczęło mi się “nie chcieć” tak jak moim koleżankom. Jednak na mojej drodze stanęła pewna starsza pielęgniarka, którą traktuję obecnie jak siostrę i jedyną powierniczkę. Jest błyskotliwa, mądra, ambitna i przede wszystkim CHCE JEJ SIĘ jak nikomu innemu na tym oddziale. Ona również była z tego powodu wyśmiewana jednak nie poddała się innym. Pokazała mi swoją postawą, że trzeba robić swoje i nie patrzeć na innych. Jak to mówi: “Nie pracujemy w fabryce śrubek. To są ludzie a Ty się nimi opiekujesz”. Dzięki niej otrząsnęłam się z letargu w jaki wpadłam i obecnie prę do przodu. Kończę magistra (o jakże się to nie podoba!) zaczynam specjalizację (o tym nawet nie mówię.. jak to tak prawie 3 lata dopiero pracować i już specjalizacja? A i owszem! Idę tam po to żeby się uczyć, chłonąć wiedzę i zdobywać doświadczenie a nie żeby uzyskać tytuł) i zbieram się do zmiany miejsca pracy. Żeby ta atmosfera mnie nie zjadła do końca. Starsze pielęgniarki zjadają swoje młode również poprzez tłamszenie ich zapału. Niestety.
Każdemu jednak życzę takiej wspaniałej koleżanki, która wesprze, pomoże, pochwali, ustawi do pionu jak trzeba i pokaże jak być naprawdę dobrą pielęgniarką.
Natrafiłam na ten post, bo czeka mnie pójście do pierwszej pracy. Skończyłam rok temu, dałam sobie czas na tym pierwszym roku magisterki. Ale myślę sobie, że to chyba już czas spróbować , wdrożyć się póki kolejne roczniki nie zajmują miejsc pracy. Strasznie się boję, doświadczona praktykami z niejedną niemiłą pielęgniarką. Wiem, że nie wszystko umiem doskonale, bo zazwyczaj wyglądało to tak, że no daj to ja to zrobię szybciej, o nie wyszło Ci to już więcej nie zrobisz. Wieczne podcinanie skrzydeł, a jedynie raz trafiłam na pielęgniarkę, która doceniła moje starania i powiedziała, że bije ode mnie dużo empatii i nadaję się do tego zawodu. Mogłam iść sama pobrać krew, a jak nie wyjdzie to po prostu powiedzieć. Mam w sobie tak straszny lęk przed pierwszą pracą, że nie masz pojęcia. Boję się, że jak zacznę pytać o najprostsze rzeczy zostanę wyśmiana i obgadana, a przecież ja na prawdę chcę się nauczyć. Nie wiem co robić, a wiem że im dłużej będę zwlekać, tym mogę szybciej pozapominać praktyki. Zaczynam popadać w lekką depresję… Co mam robić?
Dlatego po 3 latach zrobiłam sobie przerwę od zawodu. Bo byłam poniżana po zmianie pracy. Po prawie 3 latach pracy na oddziale zabiegowym przeniosłam się do innego szpitala na taki sam oddział. Wiedziałam, że czynności wykonuję poprawnie, a ciągle spływała na mnie fala krytyki, że robiłam cześć rzeczy inaczej niż moje koleżanki. Nie wiedziałam, że przez 3 miesiące można się wypalić. Jak widać w tym empatycznym zawodzie nie zawsze człowiek człowiekowi człowiekiem. Oczywiście nie oceniam całej grupy zawodowej, tylko tą ścianę, od której się odbiłam.
Niektóre miejsca są po prostu betonem, którego nikt z zarządzających nie chce przebić. Bardzo prosto narzekać, że nas mało na dyżurach, że przydałoby się więcej, a kiedy przychodzi ktoś nowy okazuje się, że to też nie pasuje. Nie poddawaj się. Pielęgniarstwo nie jedną ma twarz. Życzę Ci żebyś znalazła swoje miejsce, w którym będzie Ci po prostu dobrze :)
na przywitanie, starsza koleżanka powiedziała, że ona miała „falę” i ja też bedę ją mieć, że będzie mnie gnębić. Wytrzymałam psychicznie pół roku, nie wiem jakim cudem….uwierzyłam, że się do zawodu nie nadaję. Ps. jestem osobą cichą, małomówną, spokojną, nie zachowuje się prowokacyjnie(szara mysz)-nigdy nie powiedziałam, ze dziewczyny są ode mnie gorsze bo skończyłam studia , nie dałam im powodu do takiego zachowania. Nikt ze mną w pracy nie rozmawiał. Doprowadziły mnie do załamania psychicznego, mobbing i plotki. Puściły plotki na szpital, że sypiam z lekarzami…nigdy tego nie zapomnę, nigdy bym tak żadnej młodej dziewczynie co przyszła do pracy nie zrobiła.
Strasznie mi przykro słyszeć coś takiego. Jak sytuacja potoczyła się dalej? Zgłaszałas to komuś ?
W lipcu obroniłam się, jestem młodą pielegniarka. Obecnie pracuje na neurologii w małym powiatowym szpitalu. Poszłam do pierwszej pracy do szpitala, który był najbliżej mnie. Jestem załamana. Myślę żeby uciec ale nie wiem gdzie. Był czas że szłam do pracy i zastanawiałam się za co dziś dostanę. Przez miesiąc było spokojnie a teraz znowu wszystko wróciło. Doszło do tego że jak mam wolne to nie potrafię odpoczywać, tylko myślę o tym, że następnego dnia idę do pracy. Tak mnie zniszczyły inne pielęgniarki wraz z oddziałowa że myślę o rzuceniu pracy. Myślę sobie, że nie nadaje się do tej pracy, że nic nie umiem. No ale skoro przeszłam przez ciężkie studia to coś muszę potrafić. Chyba nabawiłam się depresji. Chcę odejść bo gorzej być nie może. Ale nie wiem gdzie, nie wiem jak…
Czy jest ktoś z kim możesz o tym porozmawiać? Może jakaś jedna przyjazna osoba na oddziale?
Podszkol angielski do IELTS 6.5, sedecznie zapraszam do UK. Roboty w bród – co kto lubi.
Jestem studentką trzeciego roku pielęgniarstwa. Ostatnio miałyśmy praktyki na psychiatrii. To co usłyszałyśmy woła o pomstę do nieba. Kazdy nas się pyta o wszystko, my grzecznie odpowiadamy. W pewnym momencie koleżanka pyta się o zarobki. Otrzymała pęłną jadu i nienawiści odpowiedź: “Cooo ..? Wy, młode siksy myślicie, że przyjedziecie do pracy i będziecie zarabiać więcej od nas?” Wszystkiego się odechciewa po takich słowach. Przecież nikt nikomu książek nie zamyka. Na pierwszym roku 95%dziewczyn było pewnych, że będzie pracować w zawodzie. Teraz to może jest 50%. Inna sytuacja.Koleżanka z cukrzycą zaslabła, pani pielęgniarka oddziałowa powiedziała, że nie zaprowadzi jej do lekarza, bo nie jest pod opieką oddziału. Potem wyzywała ją od ciężarnych. Mogę wymieniać “słodkości” bardzo długo.
Witam, Jestem też młoda pielęgniarka która po 7 latach gnebienia odeszła z zawodu. Dziękuję moim koleżankom z całego serca za 7 lat pracy których wolałabym nie wspominać
Szczerze gdybym.mogla cofnąć czas nie poszłabym nigdy do tego zawodu. Szkoda było moich lat studiów. Teraz w wieku 31 lat dorosłam i odeszłam z zawodu.
Strasznie to przykre :(
Też odeszłam z zawodu, choć nie z tego powodu.
娛樂城
**娛樂城與線上賭場:現代娛樂的轉型與未來**
在當今數位化的時代,”娛樂城”和”線上賭場”已成為現代娛樂和休閒生活的重要組成部分。從傳統的賭場到互聯網上的線上賭場,這一領域的發展不僅改變了人們娛樂的方式,也推動了全球娛樂產業的創新與進步。
**起源與發展**
娛樂城的概念源自於傳統的實體賭場,這些場所最初旨在提供各種形式的賭博娛樂,如撲克、輪盤、老虎機等。隨著時間的推移,這些賭場逐漸發展成為包含餐飲、表演藝術和住宿等多元化服務的綜合娛樂中心,從而吸引了來自世界各地的遊客。
隨著互聯網技術的飛速發展,線上賭場應運而生。這種新型態的賭博平台讓使用者可以在家中或任何有互聯網連接的地方,享受賭博遊戲的樂趣。線上賭場的出現不僅為賭博愛好者提供了更多便利與選擇,也大大擴展了賭博產業的市場範圍。
**特點與魅力**
娛樂城和線上賭場的主要魅力在於它們能提供多樣化的娛樂選項和高度的可訪問性。無論是實體的娛樂城還是虛擬的線上賭場,它們都致力於創造一個充滿樂趣和刺激的環境,讓人們可以從日常生活的壓力中短暫逃脫。
此外,線上賭場通過提供豐富的遊戲選擇、吸引人的獎金方案以及便捷的支付系統,成功地吸引了全球範圍內的用戶。這些平台通常具有高度的互動性和社交性,使玩家不僅能享受遊戲本身,還能與來自世界各地的其他玩家交流。
**未來趨勢**
隨著技術的不斷進步和用戶需求的不斷演變,娛樂城和線上賭場的未來發展呈現出多元化的趨勢。一方面,虛
擬現實(VR)和擴增現實(AR)技術的應用,有望為線上賭場帶來更加沉浸式和互動式的遊戲體驗。另一方面,對於實體娛樂城而言,將更多地注重提供綜合性的休閒體驗,結合賭博、娛樂、休閒和旅遊等多個方面,以滿足不同客群的需求。
此外,隨著對負責任賭博的認識加深,未來娛樂城和線上賭場在提供娛樂的同時,也將更加注重促進健康的賭博行為和保護用戶的安全。
總之,娛樂城和線上賭場作為現代娛樂生活的一部分,隨著社會的發展和技術的進步,將繼續演化和創新,為人們提供更多的樂趣和便利。這一領域的未來發展無疑充滿了無限的可能性和機遇。
Understanding the processes and protocols within a Professional Tenure Committee (PTC) is crucial for faculty members. This Frequently Asked Questions (FAQ) guide aims to address common queries related to PTC procedures, voting, and membership.
1. Why should members of the PTC fill out vote justification forms explaining their votes?
Vote justification forms provide transparency in decision-making. Members articulate their reasoning, fostering a culture of openness and ensuring that decisions are well-founded and understood by the academic community.
2. How can absentee ballots be cast?
To accommodate absentee voting, PTCs may implement secure electronic methods or designated proxy voters. This ensures that faculty members who cannot physically attend meetings can still contribute to decision-making processes.
3. How will additional members of PTCs be elected in departments with fewer than four tenured faculty members?
In smaller departments, creative solutions like rotating roles or involving faculty from related disciplines can be explored. Flexibility in election procedures ensures representation even in departments with fewer tenured faculty members.
4. Can a faculty member on OCSA or FML serve on a PTC?
Faculty members involved in other committees like the Organization of Committee on Student Affairs (OCSA) or Family and Medical Leave (FML) can serve on a PTC, but potential conflicts of interest should be carefully considered and managed.
5. Can an abstention vote be cast at a PTC meeting?
Yes, PTC members have the option to abstain from voting if they feel unable to take a stance on a particular matter. This allows for ethical decision-making and prevents uninformed voting.
6. What constitutes a positive or negative vote in PTCs?
A positive vote typically indicates approval or agreement, while a negative vote signifies disapproval or disagreement. Clear definitions and guidelines within each PTC help members interpret and cast their votes accurately.
7. What constitutes a quorum in a PTC?
A quorum, the minimum number of members required for a valid meeting, is essential for decision-making. Specific rules about quorum size are usually outlined in the PTC’s governing documents.
Our Plan Packages: Choose The Best Plan for You
Explore our plan packages designed to suit your earning potential and preferences. With daily limits, referral bonuses, and various subscription plans, our platform offers opportunities for financial growth.
Blog Section: Insights and Updates
Stay informed with our blog, providing valuable insights into legal matters, organizational updates, and industry trends. Our recent articles cover topics ranging from law firm openings to significant developments in the legal landscape.
Testimonials: What Our Clients Say
Discover what our clients have to say about their experiences. Join thousands of satisfied users who have successfully withdrawn earnings and benefited from our platform.
Conclusion:
This FAQ guide serves as a resource for faculty members engaging with PTC procedures. By addressing common questions and providing insights into our platform’s earning opportunities, we aim to facilitate a transparent and informed academic community.
What’s Going down i am new to this, I stumbled upon this I
have discovered It absolutely helpful and it has aided me out loads.
I hope to contribute & aid different customers like its aided me.
Good job.
Kraken darknet market зеркало
Темная сторона интернета, представляет собой, тайную, инфраструктуру, на, интернете, подключение, осуществляется, через, уникальные, приложения плюс, технические средства, обеспечивающие, конфиденциальность участников. Из числа, этих, инструментов, является, The Onion Router, позволяет, гарантирует, приватное, подключение в темную сторону интернета. Используя, его же, сетевые пользователи, могут, сокрыто, посещать, сайты, не отображаемые, обычными, сервисами поиска, что делает возможным, обстановку, для, разнообразных, противоправных действий.
Кракен, в свою очередь, часто упоминается в контексте, даркнетом, как, рынок, для, киберугрозами. На этом ресурсе, имеется возможность, купить, различные, нелегальные, вещи, начиная с, препаратов и огнестрельного оружия, доходя до, хакерскими действиями. Платформа, гарантирует, высокий уровень, криптографической защиты, и, скрытности, что, создает, эту площадку, привлекательной, для тех, кого, желает, уклониться от, наказания, от правоохранительных органов
Даркнет, это, скрытую, платформу, на, сети, подключение к этой сети, происходит, через, уникальные, программы а также, технологии, обеспечивающие, скрытность участников. Одним из, таких, технических решений, представляется, Тор браузер, который, обеспечивает, безопасное, подключение к сети, в даркнет. С помощью, его же, участники, имеют шанс, анонимно, заходить, интернет-ресурсы, не видимые, традиционными, поисками, создавая тем самым, среду, для осуществления, разнообразных, запрещенных деятельностей.
Киберторговая площадка, соответственно, часто связывается с, темной стороной интернета, в качестве, площадка, для осуществления обмена, киберпреступниками. На этой площадке, может быть возможность, купить, различные, нелегальные, товары, начиная с, наркотиков и оружия, вплоть до, хакерскими услугами. Ресурс, обеспечивает, высокий уровень, криптографической защиты, и также, анонимности, что, предоставляет, эту площадку, привлекательной, для тех, кого, стремится, избежать, наказания, со стороны законопослушных органов.
кракен kraken kraken darknet top
Скрытая сеть, является, тайную, платформу, в, интернете, подключение к этой сети, реализуется, путем, специальные, приложения а также, технические средства, гарантирующие, анонимность участников. Из числа, подобных, инструментов, представляется, браузер Тор, который позволяет, обеспечивает, приватное, подключение к сети, в даркнет. С помощью, его, сетевые пользователи, имеют возможность, незаметно, посещать, интернет-ресурсы, не отображаемые, обычными, поисковыми системами, создавая тем самым, условия, для осуществления, различных, нелегальных деятельностей.
Киберторговая площадка, соответственно, часто упоминается в контексте, даркнетом, как, рынок, для торговли, криминалитетом. Здесь, может быть возможность, получить доступ к, разные, нелегальные, товары и услуги, начиная с, препаратов и огнестрельного оружия, заканчивая, хакерскими услугами. Ресурс, обеспечивает, высокий уровень, шифрования, и, анонимности, это, предоставляет, ее, интересной, для тех, кто, стремится, уклониться от, преследований, от правоохранительных органов.
Watches World
Watches World
Watches World
Horological instruments World
Patron Testimonials Shine light on WatchesWorld Adventure
At WatchesWorld, client contentment isn’t just a aim; it’s a radiant evidence to our loyalty to perfection. Let’s dive into what our valued buyers have to communicate about their journeys, revealing on the faultless support and remarkable timepieces we offer.
O.M.’s Review Testimonial: A Uninterrupted Trip
“Very excellent interaction and follow along throughout the procedure. The watch was perfectively packed and in pristine. I would surely work with this group again for a wristwatch acquisition.
O.M.’s commentary exemplifies our loyalty to contact and meticulous care in delivering watches in impeccable condition. The trust forged with O.M. is a cornerstone of our customer relationships.
Richard Houtman’s Perceptive Review: A Personalized Touch
“I dealt with Benny, who was exceptionally beneficial and courteous at all times, keeping me regularly apprised of the course. Progressing, even though I ended up sourcing the wristwatch locally, I would still certainly recommend Benny and the business moving forward.
Richard Houtman’s interaction showcases our customized approach. Benny’s aid and constant contact demonstrate our dedication to ensuring every buyer feels treasured and informed.
Customer’s Effective Service Testimonial: A Uninterrupted Transaction
“A very excellent and effective service. Kept me updated on the transaction progression.
Our loyalty to productivity is echoed in this client’s input. Keeping patrons notified and the seamless development of transactions are integral to the Our Watch Boutique journey.
Discover Our Current Selections
AP Royal Oak Automatic 37mm
A gorgeous piece at €45,900, this 2022 release (REF: 15551ST.ZZ.1356ST.05) invites you to add it to your shopping cart and elevate your set.
Hublot Classic Fusion Chronograph Titanium Green 45mm
Priced at €8,590 in 2024 (REF: 521.NX.8970.RX), this Hublot creation is a mixture of fashion and novelty, awaiting your inquiry.
играть в казино на рубли
Охрана в сети: Перечень мостов для Tor Browser
В наше время, когда вопросы неразглашения и сохранности в сети становятся все более существенными, большинство пользователи обращают внимание на средства, позволяющие гарантировать невидимость и секретность личной информации. Один из таких инструментов – Tor Browser, построенный на платформе Tor. Однако даже при использовании Tor Browser есть вероятность столкнуться с преградой или фильтрацией со стороны провайдеров интернет-услуг или цензурных органов.
Для разрешения этих ограничений были созданы переправы для Tor Browser. Переходы – это особые серверы, которые могут быть использованы для обхода блокировок и предоставления доступа к сети Tor. В этой статье мы рассмотрим реестр переходов, которые можно использовать с Tor Browser для гарантирования надежной и безопасной анонимности в интернете.
meek-azure: Этот переход использует облачное обеспечение Azure для того, чтобы переодеть тот факт, что вы используете Tor. Это может быть полезно в странах, где поставщики интернет-услуг блокируют доступ к серверам Tor.
obfs4: Переправа обфускации, предоставляющий методы для сокрытия трафика Tor. Этот мост может действенно обходить блокировки и запреты, делая ваш трафик менее заметным для сторонних.
fte: Переправа, использующий Free Talk Encrypt (FTE) для обфускации трафика. FTE позволяет трансформировать трафик так, чтобы он являлся обычным сетевым трафиком, что делает его сложнее для выявления.
snowflake: Этот переход позволяет вам использовать браузеры, которые поддерживаются расширение Snowflake, чтобы помочь другим пользователям Tor пройти через цензурные блокировки.
fte-ipv6: Вариант FTE с совместимостью с IPv6, который может быть пригоден, если ваш провайдер интернета предоставляет IPv6-подключение.
Чтобы использовать эти переходы с Tor Browser, откройте его настройки, перейдите в раздел “Проброс мостов” и введите названия мостов, которые вы хотите использовать.
Не забывайте, что эффективность переправ может изменяться в зависимости от страны и провайдера интернет-услуг. Также рекомендуется периодически обновлять перечень переправ, чтобы быть уверенным в эффективности обхода блокировок. Помните о важности защиты в интернете и производите защитные действия для сохранения своей личной информации.
В пределах века технологий, при цифровые границы смешиваются с реальностью, не рекомендуется игнорировать наличие угроз в даркнете. Одной из таких угроз является blacksprut – понятие, приобретший символом нелегальной, вредоносной деятельности в подпольных уголках интернета.
Blacksprut, будучи компонентом теневого интернета, представляет важную угрозу для безопасности в сети и личной устойчивости пользователей. Этот неявный уголок сети зачастую ассоциируется с нелегальными сделками, торговлей запрещенными товарами и услугами, а также другими противозаконными деяниями.
В борьбе с угрозой blacksprut необходимо приложить усилия на разносторонних фронтах. Одним из основных направлений является совершенствование технологий цифровой безопасности. Развитие современных алгоритмов и технологий анализа данных позволит выявить и пресекать деятельность blacksprut в реальной ситуации.
Помимо технологических мер, важна согласованность усилий правоохранительных органов на глобальном уровне. Международное сотрудничество в сфере кибербезопасности необходимо для эффективного исключения угрозам, связанным с blacksprut. Обмен данными, разработка совместных стратегий и активные действия помогут снизить воздействие этой угрозы.
Образование и освещение также играют важную роль в борьбе с blacksprut. Повышение информированности пользователей о рисках даркнета и методах защиты становится неотъемлемой компонентом антиспампинговых мероприятий. Чем более знающими будут пользователи, тем меньше опасность попадания под влияние угрозы blacksprut.
В заключение, в борьбе с угрозой blacksprut необходимо скоординировать усилия как на цифровом, так и на юридическом уровнях. Это серьезное испытание, предполагающий совместных усилий людей, правительства и компаний в сфере технологий. Только совместными усилиями мы сможем достичь создания безопасного и стойкого цифрового пространства для всех.
почему-тор браузер не соединяется
Тор Браузер является мощным инструментом для обеспечения конфиденциальности и стойкости в вебе. Однако, иногда пользовательская аудитория могут попасть в с затруднениями подключения. В настоящей публикации мы анализируем вероятные происхождения и предложим методы решения для преодоления препятствий с соединением к Tor Browser.
Проблемы с подключением:
Решение: Оцените ваше интернет-подключение. Проверьте, что вы в сети к локальной сети, и отсутствуют ли сбоев с вашим провайдером.
Блокировка инфраструктуры Тор:
Решение: В некоторых конкретных территориях или системах Tor может быть ограничен. Попробуйте использованием проходы для прохождения запрещений. В настройках Tor Browser выберите “Проброс мостов” и применяйте инструкциям.
Прокси-серверы и файерволы:
Решение: Проверка параметров установки прокси-серверов и файервола. Удостоверьтесь, что они не ограничивают доступ Tor Browser к интернету. Модифицируйте установки или временно отключите прокси и брандмауэры для проверки.
Проблемы с самим приложением:
Решение: Проверьте, что у вас присутствует последняя версия Tor Browser. Иногда актуализации могут распутать недоразумения с подключением. Также пробуйте пересобрать программу.
Временные сбои в Тор сети:
Решение: Выждите некоторое время и делайте попытки достичь соединения впоследствии. Временные неполадки в работе Tor способны случаться, и эти явления как правило преодолеваются в сжатые сроки.
Отключение JavaScript:
Решение: Некоторые из них сайты могут запрещать доступ через Tor, если в вашем программе для просмотра включен JavaScript. Проверьте временно остановить JavaScript в параметрах программы.
Проблемы с защитными программами:
Решение: Ваш программа защиты или ограждение может блокировать Tor Browser. Убедитесь, что у вас не активировано блокировок для Tor в настройках вашего антивируса.
Исчерпание памяти компьютера:
Решение: Если у вас действующе множество окон или программы, это может призвести к исчерпанию памяти и затруднениям с доступом. Закрытие избыточные окна или перезапускайте обозреватель.
В случае, если проблема с доступом к Tor Browser остается в силе, заинтересуйтесь за поддержкой и помощью на официальной платформе обсуждения Tor. Эксперты имеют возможность подсказать дополнительную поддержку и помощь и советы. Запомните, что стойкость и скрытность требуют постоянного интереса к мелочам, следовательно отслеживайте изменениями и поддерживайте советам сообщества.
Timepieces World
Patron Feedback Highlight Our Watch Boutique Journey
At WatchesWorld, client fulfillment isn’t just a goal; it’s a radiant proof to our devotion to greatness. Let’s dive into what our cherished customers have to express about their encounters, shedding light on the impeccable support and remarkable clocks we provide.
O.M.’s Trustpilot Feedback: A Uninterrupted Adventure
“Very excellent contact and follow through throughout the process. The watch was perfectly packed and in pristine. I would assuredly work with this teamwork again for a wristwatch buying.
O.M.’s testimony demonstrates our dedication to interaction and careful care in delivering watches in flawless condition. The confidence forged with O.M. is a pillar of our patron relations.
Richard Houtman’s Enlightening Review: A Personalized Contact
“I dealt with Benny, who was very useful and courteous at all times, keeping me regularly informed of the course. Progressing, even though I ended up sourcing the watch locally, I would still surely recommend Benny and the business moving forward.
Richard Houtman’s experience illustrates our customized approach. Benny’s aid and continuous interaction demonstrate our dedication to ensuring every client feels valued and informed.
Customer’s Productive Assistance Testimonial: A Seamless Transaction
“A very good and productive service. Kept me updated on the purchase progress.
Our dedication to productivity is echoed in this client’s feedback. Keeping customers apprised and the uninterrupted development of acquisitions are integral to the WatchesWorld adventure.
Explore Our Most Recent Collections
Audemars Piguet Royal Oak Selfwinding 37mm
A stunning piece at €45,900, this 2022 version (REF: 15551ST.ZZ.1356ST.05) invites you to add it to your cart and elevate your range.
Hublot Titanium Green 45mm Chrono
Priced at €8,590 in 2024 (REF: 521.NX.8970.RX), this Hublot creation is a combination of styling and invention, awaiting your inquiry.
ST666
https://ten-x.ru/
ST666
2024全新上線❰戰神賽特老虎機❱ – ATG賽特玩法說明介紹
❰戰神賽特老虎機❱是由ATG電子獨家開發的古埃及風格線上老虎機,在傳說中戰神賽特是「力量之神」與奈芙蒂斯女神結成連理,共同守護古埃及的奇幻秘寶,只有被選中的冒險者才能進入探險。
❰戰神賽特老虎機❱ – ATG賽特介紹
2024最新老虎機【戰神塞特】- ATG電子 X 富遊娛樂城
❰戰神賽特老虎機❱ – ATG電子
線上老虎機系統 : ATG電子
發行年分 : 2024年1月
最大倍數 : 51000倍
返還率 : 95.89%
支付方式 : 全盤倍數、消除掉落
最低投注金額 : 0.4元
最高投注金額 : 2000元
可否選台 : 是
可選台台數 : 350台
免費遊戲 : 選轉觸發+購買特色
❰戰神賽特老虎機❱ 賠率說明
戰神塞特老虎機賠率算法非常簡單,玩家們只需要不斷的轉動老虎機,成功消除物件即可贏分,得分賠率依賠率表計算。
當盤面上沒有物件可以消除時,倍數符號將會相加形成總倍數!該次旋轉的總贏分即為 : 贏分 X 總倍數。
積分方式如下 :
贏分=(單次押注額/20) X 物件賠率
EX : 單次押注額為1,盤面獲得12個戰神賽特倍數符號法老魔眼
贏分= (1/20) X 1000=50
以下為各個得分符號數量之獎金賠率 :
得分符號 獎金倍數 得分符號 獎金倍數
戰神賽特倍數符號聖甲蟲 6 2000
5 100
4 60 戰神賽特倍數符號黃寶石 12+ 200
10-11 30
8-9 20
戰神賽特倍數符號荷魯斯之眼 12+ 1000
10-11 500
8-9 200 戰神賽特倍數符號紅寶石 12+ 160
10-11 24
8-9 16
戰神賽特倍數符號眼鏡蛇 12+ 500
10-11 200
8-9 50 戰神賽特倍數符號紫鑽石 12+ 100
10-11 20
8-9 10
戰神賽特倍數符號神箭 12+ 300
10-11 100
8-9 40 戰神賽特倍數符號藍寶石 12+ 80
10-11 18
8-9 8
戰神賽特倍數符號屠鐮刀 12+ 240
10-11 40
8-9 30 戰神賽特倍數符號綠寶石 12+ 40
10-11 15
8-9 5
❰戰神賽特老虎機❱ 賠率說明(橘色數值為獲得數量、黑色數值為得分賠率)
ATG賽特 – 特色說明
ATG賽特 – 倍數符號獎金加乘
玩家們在看到盤面上出現倍數符號時,務必把握機會加速轉動ATG賽特老虎機,倍數符號會隨機出現2到500倍的隨機倍數。
當盤面無法在消除時,這些倍數總和會相加,乘上當時累積之獎金,即為最後得分總額。
倍數符號會出現在主遊戲和免費遊戲當中,玩家們千萬別錯過這個可以瞬間將得獎金額拉高的好機會!
ATG賽特 – 倍數符號獎金加乘
ATG賽特 – 倍數符號圖示
ATG賽特 – 進入神秘金字塔開啟免費遊戲
戰神賽特倍數符號聖甲蟲
❰戰神賽特老虎機❱ 免費遊戲符號
在古埃及神話中,聖甲蟲又稱為「死亡之蟲」,它被當成了天球及重生的象徵,守護古埃及的奇幻秘寶。
當玩家在盤面上,看見越來越多的聖甲蟲時,千萬不要膽怯,只需在牌面上斬殺4~6個ATG賽特免費遊戲符號,就可以進入15場免費遊戲!
在免費遊戲中若轉出3~6個聖甲蟲免費遊戲符號,可額外獲得5次免費遊戲,最高可達100次。
當玩家的累積贏分且盤面有倍數物件時,盤面上的所有倍數將會加入總倍數!
ATG賽特 – 選台模式贏在起跑線
為避免神聖的寶物被盜墓者奪走,富有智慧的法老王將金子塔內佈滿迷宮,有的設滿機關讓盜墓者寸步難行,有的暗藏機關可以直接前往存放神秘寶物的暗房。
ATG賽特老虎機設有350個機檯供玩家選擇,這是連魔龍老虎機、忍老虎機都給不出的機台數量,為的就是讓玩家,可以隨時進入神秘的古埃及的寶藏聖域,挖掘長眠已久的神祕寶藏。
【戰神塞特老虎機】選台模式
❰戰神賽特老虎機❱ 選台模式
ATG賽特 – 購買免費遊戲挖掘秘寶
玩家們可以使用當前投注額的100倍購買免費遊戲!進入免費遊戲再也不是虛幻。獎勵與一般遊戲相同,且購買後遊戲將自動開始,直到場次和獎金發放完畢為止。
有購買免費遊戲需求的玩家們,立即點擊「開始」,啟動神秘金字塔裡的古埃及祕寶吧!
【戰神塞特老虎機】購買特色
❰戰神賽特老虎機❱ 購買特色
カジノ
日本にオンラインカジノおすすめランキング2024年最新版
2024おすすめのオンラインカジノ
オンラインカジノはパソコンでしか遊べないというのは、もう一昔前の話。現在はスマホやタブレットなどのモバイル端末からも、パソコンと変わらないクオリティでオンラインカジノを当たり前に楽しむことができるようになりました。
数あるモバイルカジノの中で、当サイトが厳選したトップ5カジノはこちら。
オンラインカジノおすすめ: コニベット(Konibet)
コニベットといえば、キャッシュバックや毎日もらえるリベートボーナスなど豪華ボーナスが満載!それに加えて低い出金条件も見どころです。さらにVIPレベルごとの還元率の高さも業界内で突出している点や、出金速度の速さなどトータルバランスの良さからもハイローラーの方にも好まれています。
カスタマーサポートは365日24時間稼働しているので、初心者の方にも安心してご利用いただけます。
さらに【業界初のオンラインポーカー】を導入!毎日トーナメントも開催されているので、早速参加しちゃいましょう!
RTP(還元率)公開や、入出金対応がスムーズで初心者向き
2000種類以上の豊富なゲーム数を誇り、スロットゲーム多数!
今なら$20の入金不要ボーナスと最大$650還元ボーナス!
8種類以上のライブカジノプロバイダー
業界初オンラインポーカーあり,日本利用者数No.1の安心のオンラインカジノメディア!
おすすめポイント
コニベットは、その豊富なボーナスと高還元率、そして安心のキャッシュバック制度で知られています。まず、新規登録者には入金不要の$20ボーナスが提供され、さらに初回入金時には最大$650の還元ボーナスが得られます。これらのキャンペーンはプレイヤーにとって大きな魅力となっています。
また、コニベットの特徴的な点は、VIP制度です。一度ロイヤルクラブになると、降格がなく、スロットリベートが1.5%という驚異の還元率を享受できます。これは他のオンラインカジノと比較しても非常に高い還元率です。さらに、常時週間損失キャッシュバックも行っているため、不運で負けてしまった場合でも取り返すチャンスがあります。これらの特徴から、コニベットはプレイヤーにとって非常に魅力的なオンラインカジノと言えるでしょう。
コニベット 無料会員登録をする
| コニベットのボーナス
コニベットは、新規登録者向けに20ドルの入金不要ボーナスを用意しています
コニベットカジノでは、限定で初回入金後に残高が1ドル未満になった場合、入金額の50%(最高500ドル)がキャッシュバックされる。キャッシュバック額に出金条件はないため、獲得後にすぐ出金することも可能です。
| コニベットの入金方法
入金方法 最低 / 最高入金
マスターカード 最低 : $20 / 最高 : $6,000
ジェイシービー 最低 : $20/ 最高 : $6,000
アメックス 最低 : $20 / 最高 : $6,000
アイウォレット 最低 : $20 / 最高 : $100,000
スティックペイ 最低 : $20 / 最高 : $100,000
ヴィーナスポイント 最低 : $20 / 最高 : $10,000
仮想通貨 最低 : $20 / 最高 : $100,000
銀行送金 最低 : $20 / 最高 : $10,000
| コニベット出金方法
出金方法 最低 |最高出金
アイウォレット 最低 : $40 / 最高 : なし
スティックぺイ 最低 : $40 / 最高 : なし
ヴィーナスポイント 最低 : $40 / 最高 : なし
仮想通貨 最低 : $40 / 最高 : なし
銀行送金 最低 : $40 / 最高 : なし
台灣線上娛樂城的規模正迅速增長,新的娛樂場所不斷開張。為了吸引玩家,這些場所提供了各種吸引人的優惠和贈品。每家娛樂城都致力於提供卓越的服務,務求讓客人享受最佳的遊戲體驗。
2024年網友推薦最多的線上娛樂城:No.1富遊娛樂城、No.2 BET365、No.3 DG娛樂城、No.4 九州娛樂城、No.5 亞博娛樂城,以下來介紹這幾間娛樂城網友對他們的真實評價及娛樂城推薦。
2024台灣娛樂城排名
排名 娛樂城 體驗金(流水) 首儲優惠(流水) 入金速度 出金速度 推薦指數
1 富遊娛樂城 168元(1倍) 送1000(1倍) 15秒 3-5分鐘 ★★★★★
2 1XBET中文版 168元(1倍) 送1000(1倍) 15秒 3-5分鐘 ★★★★☆
3 Bet365中文 168元(1倍) 送1000(1倍) 15秒 3-5分鐘 ★★★★☆
4 DG娛樂城 168元(1倍) 送1000(1倍) 15秒 5-10分鐘 ★★★★☆
5 九州娛樂城 168元(1倍) 送500(1倍) 15秒 5-10分鐘 ★★★★☆
6 亞博娛樂城 168元(1倍) 送1000(1倍) 15秒 3-10分鐘 ★★★☆☆
7 寶格綠娛樂城 199元(1倍) 送1000(25倍) 15秒 3-5分鐘 ★★★☆☆
8 王者娛樂城 300元(15倍) 送1000(15倍) 90秒 5-30分鐘 ★★★☆☆
9 FA8娛樂城 200元(40倍) 送1000(15倍) 90秒 5-10分鐘 ★★★☆☆
10 AF娛樂城 288元(40倍) 送1000(1倍) 60秒 5-30分鐘 ★★★☆☆
2024台灣娛樂城排名,10間娛樂城推薦
No.1 富遊娛樂城
富遊娛樂城推薦指數:★★★★★(5/5)
富遊娛樂城介面 / 2024娛樂城NO.1
RG富遊官網
富遊娛樂城是成立於2019年的一家獲得數百萬玩家註冊的線上博彩品牌,持有博彩行業市場的合法運營許可。該公司受到歐洲馬爾他(MGA)、菲律賓(PAGCOR)以及英屬維爾京群島(BVI)的授權和監管,展示了其雄厚的企業實力與合法性。
富遊娛樂城致力於提供豐富多樣的遊戲選項和全天候的會員服務,不斷追求卓越,確保遊戲的公平性。公司運用先進的加密技術及嚴格的安全管理體系,保障玩家資金的安全。此外,為了提升手機用戶的使用體驗,富遊娛樂城還開發了專屬APP,兼容安卓(Android)及IOS系統,以達到業界最佳的穩定性水平。
在資金存提方面,富遊娛樂城採用第三方金流服務,進一步保障玩家的資金安全,贏得了玩家的信賴與支持。這使得每位玩家都能在此放心享受遊戲樂趣,無需擔心後顧之憂。
富遊娛樂城簡介
娛樂城網路評價:5分
娛樂城入金速度:15秒
娛樂城出金速度:5分鐘
娛樂城體驗金:168元
娛樂城優惠:
首儲1000送1000
好友禮金無上限
新會禮遇
舊會員回饋
娛樂城遊戲:體育、真人、電競、彩票、電子、棋牌、捕魚
富遊娛樂城推薦要點
新手首推:富遊娛樂城,2024受網友好評,除了打造針對新手的各種優惠活動,還有各種遊戲的豐富教學。
首儲再贈送:首儲1000元,立即在獲得1000元獎金,而且只需要1倍流水,對新手而言相當友好。
免費遊戲體驗:新進玩家享有免費體驗金,讓您暢玩娛樂城內的任何遊戲。
優惠多元:活動頻繁且豐富,流水要求低,對各玩家可說是相當友善。
玩家首選:遊戲多樣,服務優質,是新手與老手的最佳賭場選擇。
富遊娛樂城優缺點整合
優點 缺點
• 台灣註冊人數NO.1線上賭場
• 首儲1000贈1000只需一倍流水
• 擁有體驗金免費體驗賭場
• 網紅部落客推薦保證出金線上娛樂城 • 需透過客服申請體驗金
富遊娛樂城優缺點整合表格
富遊娛樂城存取款方式
存款方式 取款方式
• 提供四大超商(全家、7-11、萊爾富、ok超商)
• 虛擬貨幣ustd存款
• 銀行轉帳(各大銀行皆可) • 現金1:1出金
• 網站內申請提款及可匯款至綁定帳戶
富遊娛樂城存取款方式表格
富遊娛樂城優惠活動
優惠 獎金贈點 流水要求
免費體驗金 $168 1倍 (儲值後) /36倍 (未儲值)
首儲贈點 $1000 1倍流水
返水活動 0.3% – 0.7% 無流水限制
簽到禮金 $666 20倍流水
好友介紹金 $688 1倍流水
回歸禮金 $500 1倍流水
富遊娛樂城優惠活動表格
專屬富遊VIP特權
黃金 黃金 鉑金 金鑽 大神
升級流水 300w 600w 1800w 3600w
保級流水 50w 100w 300w 600w
升級紅利 $688 $1080 $3888 $8888
每週紅包 $188 $288 $988 $2388
生日禮金 $688 $1080 $3888 $8888
反水 0.4% 0.5% 0.6% 0.7%
專屬富遊VIP特權表格
娛樂城評價
總體來看,富遊娛樂城對於玩家來講是一個非常不錯的選擇,有眾多的遊戲能讓玩家做選擇,還有各種優惠活動以及低流水要求等等,都讓玩家贏錢的機率大大的提升了不少,除了體驗遊戲中帶來的樂趣外還可以享受到贏錢的快感,還在等什麼趕快點擊下方連結,立即遊玩!
オンラインカジノ
日本にオンラインカジノおすすめランキング2024年最新版
2024おすすめのオンラインカジノ
オンラインカジノはパソコンでしか遊べないというのは、もう一昔前の話。現在はスマホやタブレットなどのモバイル端末からも、パソコンと変わらないクオリティでオンラインカジノを当たり前に楽しむことができるようになりました。
数あるモバイルカジノの中で、当サイトが厳選したトップ5カジノはこちら。
オンラインカジノおすすめ: コニベット(Konibet)
コニベットといえば、キャッシュバックや毎日もらえるリベートボーナスなど豪華ボーナスが満載!それに加えて低い出金条件も見どころです。さらにVIPレベルごとの還元率の高さも業界内で突出している点や、出金速度の速さなどトータルバランスの良さからもハイローラーの方にも好まれています。
カスタマーサポートは365日24時間稼働しているので、初心者の方にも安心してご利用いただけます。
さらに【業界初のオンラインポーカー】を導入!毎日トーナメントも開催されているので、早速参加しちゃいましょう!
RTP(還元率)公開や、入出金対応がスムーズで初心者向き
2000種類以上の豊富なゲーム数を誇り、スロットゲーム多数!
今なら$20の入金不要ボーナスと最大$650還元ボーナス!
8種類以上のライブカジノプロバイダー
業界初オンラインポーカーあり,日本利用者数No.1の安心のオンラインカジノメディア!
おすすめポイント
コニベットは、その豊富なボーナスと高還元率、そして安心のキャッシュバック制度で知られています。まず、新規登録者には入金不要の$20ボーナスが提供され、さらに初回入金時には最大$650の還元ボーナスが得られます。これらのキャンペーンはプレイヤーにとって大きな魅力となっています。
また、コニベットの特徴的な点は、VIP制度です。一度ロイヤルクラブになると、降格がなく、スロットリベートが1.5%という驚異の還元率を享受できます。これは他のオンラインカジノと比較しても非常に高い還元率です。さらに、常時週間損失キャッシュバックも行っているため、不運で負けてしまった場合でも取り返すチャンスがあります。これらの特徴から、コニベットはプレイヤーにとって非常に魅力的なオンラインカジノと言えるでしょう。
コニベット 無料会員登録をする
| コニベットのボーナス
コニベットは、新規登録者向けに20ドルの入金不要ボーナスを用意しています
コニベットカジノでは、限定で初回入金後に残高が1ドル未満になった場合、入金額の50%(最高500ドル)がキャッシュバックされる。キャッシュバック額に出金条件はないため、獲得後にすぐ出金することも可能です。
| コニベットの入金方法
入金方法 最低 / 最高入金
マスターカード 最低 : $20 / 最高 : $6,000
ジェイシービー 最低 : $20/ 最高 : $6,000
アメックス 最低 : $20 / 最高 : $6,000
アイウォレット 最低 : $20 / 最高 : $100,000
スティックペイ 最低 : $20 / 最高 : $100,000
ヴィーナスポイント 最低 : $20 / 最高 : $10,000
仮想通貨 最低 : $20 / 最高 : $100,000
銀行送金 最低 : $20 / 最高 : $10,000
| コニベット出金方法
出金方法 最低 |最高出金
アイウォレット 最低 : $40 / 最高 : なし
スティックぺイ 最低 : $40 / 最高 : なし
ヴィーナスポイント 最低 : $40 / 最高 : なし
仮想通貨 最低 : $40 / 最高 : なし
銀行送金 最低 : $40 / 最高 : なし
オンラインカジノ
日本にオンラインカジノおすすめランキング2024年最新版
2024おすすめのオンラインカジノ
オンラインカジノはパソコンでしか遊べないというのは、もう一昔前の話。現在はスマホやタブレットなどのモバイル端末からも、パソコンと変わらないクオリティでオンラインカジノを当たり前に楽しむことができるようになりました。
数あるモバイルカジノの中で、当サイトが厳選したトップ5カジノはこちら。
オンラインカジノおすすめ: コニベット(Konibet)
コニベットといえば、キャッシュバックや毎日もらえるリベートボーナスなど豪華ボーナスが満載!それに加えて低い出金条件も見どころです。さらにVIPレベルごとの還元率の高さも業界内で突出している点や、出金速度の速さなどトータルバランスの良さからもハイローラーの方にも好まれています。
カスタマーサポートは365日24時間稼働しているので、初心者の方にも安心してご利用いただけます。
さらに【業界初のオンラインポーカー】を導入!毎日トーナメントも開催されているので、早速参加しちゃいましょう!
RTP(還元率)公開や、入出金対応がスムーズで初心者向き
2000種類以上の豊富なゲーム数を誇り、スロットゲーム多数!
今なら$20の入金不要ボーナスと最大$650還元ボーナス!
8種類以上のライブカジノプロバイダー
業界初オンラインポーカーあり,日本利用者数No.1の安心のオンラインカジノメディア!
おすすめポイント
コニベットは、その豊富なボーナスと高還元率、そして安心のキャッシュバック制度で知られています。まず、新規登録者には入金不要の$20ボーナスが提供され、さらに初回入金時には最大$650の還元ボーナスが得られます。これらのキャンペーンはプレイヤーにとって大きな魅力となっています。
また、コニベットの特徴的な点は、VIP制度です。一度ロイヤルクラブになると、降格がなく、スロットリベートが1.5%という驚異の還元率を享受できます。これは他のオンラインカジノと比較しても非常に高い還元率です。さらに、常時週間損失キャッシュバックも行っているため、不運で負けてしまった場合でも取り返すチャンスがあります。これらの特徴から、コニベットはプレイヤーにとって非常に魅力的なオンラインカジノと言えるでしょう。
コニベット 無料会員登録をする
| コニベットのボーナス
コニベットは、新規登録者向けに20ドルの入金不要ボーナスを用意しています
コニベットカジノでは、限定で初回入金後に残高が1ドル未満になった場合、入金額の50%(最高500ドル)がキャッシュバックされる。キャッシュバック額に出金条件はないため、獲得後にすぐ出金することも可能です。
| コニベットの入金方法
入金方法 最低 / 最高入金
マスターカード 最低 : $20 / 最高 : $6,000
ジェイシービー 最低 : $20/ 最高 : $6,000
アメックス 最低 : $20 / 最高 : $6,000
アイウォレット 最低 : $20 / 最高 : $100,000
スティックペイ 最低 : $20 / 最高 : $100,000
ヴィーナスポイント 最低 : $20 / 最高 : $10,000
仮想通貨 最低 : $20 / 最高 : $100,000
銀行送金 最低 : $20 / 最高 : $10,000
| コニベット出金方法
出金方法 最低 |最高出金
アイウォレット 最低 : $40 / 最高 : なし
スティックぺイ 最低 : $40 / 最高 : なし
ヴィーナスポイント 最低 : $40 / 最高 : なし
仮想通貨 最低 : $40 / 最高 : なし
銀行送金 最低 : $40 / 最高 : なし
線上賭場
線上賭場